COMPTABLE (H/F)
Il/elle est en charge de la tenue des comptes de l’entreprise en appliquant la règlementation et la législation en vigueur. Le comptable (H/F) enregistre les informations et contrôle les opérations d’écritures relatives aux activités de l’entreprise, en vue de produire et justifier les états comptables et de répondreaux besoins internes de gestion.
CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)
Il/elle analyse les données économiques et financières de l’entreprise, organise et contrôle la gestion économique et financière nécessaire au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise.
DIRECTEUR/RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT(S) (H/F)
Il/elle définit, valide, pilote et suit la mise en place de la politique des ressources humaines et/ou de la gestion administrative et/ou juridique et/ou financière de l’entreprise.
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Il/elle collecte, vérifie et saisie les données de rémunération pour établir les bulletins de paie des salariés de l’entreprise. Il prend en charge également le suivi administratif lié à la gestion du personnel.
JURISTE (H/F)
Il/elle conseille et informe des personnes physiques ou morales en matière juridique et judiciaire, établit des actes juridiques et effectue la gestion de contentieux.
RESPONSABLE RH (H/F)
Il/elle déploie la politique RH selon les orientations stratégiques de l’entreprise et est garant des bonnes procédures mises en place.
RESPONSABLE SI (H/F)
Il/elle est responsable de la définition de la politique, de la mise en œuvre, de l’évolution, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes d’information de son organisation en adéquation avec les objectifs stratégiques.
INGÉNIEUR (H/F)
Il/elle est garant de la conception, de la mise en place et de la maintenance des meilleurs outils informatiques (serveurs, ordinateurs, logiciels) et conseille la direction informatique pour répondre aux besoins clients (internes/externes).
DÉVELOPPEUR (H/F)
Il/elle conçoit, développe et met au point un projet d’applications et logiciels informatiques pour l’entreprise selon les besoins fonctionnels et le cahier des charges.
ASSISTANT SUPPORT SI (H/F)
Il/elle participe à garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l’entreprise et assiste les équipes dans leur utilisation. Il/elle contribue, par ailleurs, à optimiser techniquement des outils associés.
