CHEF DE PROJET SI (H/F)

Les formations/certifications courantes pour accéder à
l’emploi (cette liste n’étant pas exhaustive) sont :
• RNCP29973 – Licence professionnelle – Métiers de l’informatique : systèmes d’information et gestion des bases de données (fiche nationale) (niv.6)
• RNCP29972 – Licence professionnelle – Systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle (fiche nationale) (niv.6)
• RNCP29964 – Licence professionnelle – Métiers de l’informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux (fiche nationale) (niv.6)
• RNCP36793 – Titre ingénieur – Ingénieur diplômé de l’école nationale supérieure d’électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique de Bordeaux de l’institut polytechnique de Bordeaux, spécialité réseaux et systèmes d’information (niv.7)
• RNCP36102 – Titre ingénieur – de l’École nationale supérieure
d’électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique de Bordeaux de l’Institut
polytechnique de Bordeaux, spécialité systèmes électroniques embarqués (niv.7)
• RRNCP37746 – Manager de projets en informatique et systèmes d’information (MS) (niv.7)

Expérience professionnelle requise dans le domaine visé
Pratique de l’anglais requise

Relations internes :
• En lien avec la filière « Fonctions support »
• Direction générale
Relations externes :
• Clients
• Fournisseurs
• Services support

Le chef de projet SI (H/F) peut évoluer vers ces emplois (cette liste n’étant pas exhaustive) :
• Chargé de projet innovation digitale (H/F)
Avec l’expérience et une formation complémentaire notamment en management, le chef de projet SI (H/F) peut progressivement évoluer vers les emplois suivants :
• Project management officier (H/F)
• Responsable SI (H/F)

En fonction du contexte de l’entreprise et du poste concerné, la personne peut exercer tout ou partie des
activités suivantes :
Participer à la définition d’une stratégie des systèmes d’information
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser les pratiques du marché en matière de système d’information
• Contribuer à l’identification des besoins des équipes métiers, au regard des analyses effectuées, en lien avec les équipes de la filière SI IT
• Contribuer à la mise en place de la politique de gouvernance des données
• Participer à l’élaboration de la stratégie de systèmes d’information et la décliner en projets
• Définir et implémenter des indicateurs métiers et des KPIs afin de mesurer l’activité analysée
• Identifier et administrer les outils afin de gérer, dans son entièreté, de l’information, en maintenant sa qualité et sa sécurité
• Définir et créer des structures de données pour permettre l’exploitation et l’optimisation des informations dans un contexte transactionnel (OLTP)
• Rédiger les cahiers des charges pour les projets SI conformément à la stratégie définie
Piloter un ou plusieurs projet(s) SI
• Animer la réalisation des projets sur la base d’une méthode de gestion de projet, en cohérence avec le plan d’action et en collaboration avec les équipes parties prenantes
• Concevoir et adapter le planning et le budget pour chaque projet
• Définir les conditions de déroulement des cycles de production et de collaboration des équipes (outils de travail collaboratifs et système de gestion des versions)
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de tests pour identifier les erreurs et dysfonctionnements
• Assurer la gouvernance d’un ou plusieurs systèmes d’information
• Identifier l’ensemble des risques possibles sur le projet et évaluer leurs impacts afin de préparer les actions correctives
• Configurer et dimensionner une infrastructure matérielle distribuée afin de supporter la solution logicielle mise en production
• Participer au déploiement des outils informatiques et digitaux dans les services concernés
• Coordonner l’accompagnement de la maîtrise des outils par les utilisateurs
• Veiller au respect des délais et des objectifs fixés
Suivre la performance et participer à l’optimisation de la gestion des projets SI
• Analyser les données et les indicateurs de performance pour évaluer l’impact des projets et actions au travers de reporting
• Identifier les écarts significatifs par rapport aux objectifs fixés et en diagnostiquer les causes
• Participer à l’identification d’actions d’amélioration pour optimiser les résultats
• Mettre en œuvre les axes d’amélioration retenus

✚ Rigueur, organisation, gestion des priorités
✚ Esprit d’équipe
✚ Réactivité
✚ Prise de décision